4-1. 인사규정: 편집 역사

2022년 12월 2일 (금)

• 최신이전 11:302022년 12월 2일 (금) 11:30‎ Wikiadmin 토론 기여‎ 22,057 바이트 −1‎ →‎부 칙
• 최신이전 11:122022년 12월 2일 (금) 11:12‎ Wikiadmin 토론 기여‎ 22,058 바이트 +8‎ 편집 요약 없음
• 최신이전 11:112022년 12월 2일 (금) 11:11‎ Wikiadmin 토론 기여‎ 22,050 바이트 −1‎ →‎제 12 조 (보직의 원칙)
• 최신이전 11:112022년 12월 2일 (금) 11:11‎ Wikiadmin 토론 기여‎ 22,051 바이트 −1‎ →‎제 10 조 (근로계약)
• 최신이전 11:112022년 12월 2일 (금) 11:11‎ Wikiadmin 토론 기여‎ 22,052 바이트 −1‎ →‎제 9 조 (수습기간)
• 최신이전 11:112022년 12월 2일 (금) 11:11‎ Wikiadmin 토론 기여‎ 22,053 바이트 −21,558‎ 편집 요약 없음
• 최신이전 11:022022년 12월 2일 (금) 11:02‎ Wikiadmin 토론 기여‎ 43,611 바이트 +21,513‎ 편집 요약 없음

2022년 12월 1일 (목)

• 최신이전 15:352022년 12월 1일 (목) 15:35‎ Wikiadmin 토론 기여‎ 22,098 바이트 +1‎ →‎제 5 조 (직원의 구분)

2022년 10월 27일 (목)

• 최신이전 14:172022년 10월 27일 (목) 14:17‎ Wikiadmin 토론 기여‎ 잔글 22,097 바이트 0‎ "4-1. 인사규정" 문서를 보호했습니다 ([편집=관리자만 허용] (무기한) [이동=관리자만 허용] (무기한)) [연쇄적]

• 최신이전 14:152022년 10월 27일 (목) 14:15‎ Wikiadmin 토론 기여‎ 22,097 바이트 +22,097‎ 새 문서: =인사 규정= ==제 1 장 총 칙== ===제 1 조 (목 적)=== 이 규정은 직원의 인사에 관한 기준을 정하여 합리적이고 공정한 인사관리를 목적으로 한다. ===제 2 조 (적용범위)=== 직원의 인사에 관하여 법령 또는 다른 규정에 특별히 정하는 것을 제외하고는 이 규정이 정하는 바에 의한다. ===제 3 조 (인사권)=== 직원의 인사는 대표이사가 행한다. 다만, 대표이사가 필요...