0-1. 취업규칙 편집하기 (부분)

==== 제 76 조 (작업환경측정) ====
① 회사는 유해인자로부터 직원의 건강을 보호하고 쾌적한 작업환경을 조성하기 위하여 인체에 해로운 작업을 하는 작업장으로서 관계법령이 정하는 작업장에 대하여 적법한 자격을 가진 자로 하여금 작업환경측정을 한다.<br />
② 회사는 직원대표가 요구하면 작업환경 측정 시 직원대표를 참석시켜야 한다.<br />
③ 회사는 작업환경측정 결과를 기록하여 보존하고 관계법령으로 정하는 바에 따라 고용노동부장관에게 보고하여야 한다. 다만, 회사로부터 작업환경측정을 위탁받은 작업환경측정기관이 작업환경측정을 한 후 그 결과를 관계법령으로 정하는 바에 따라 고용노동부장관에게 제출한 경우에는 작업환경측정 결과를 보고한 것으로 본다.<br />
④ 회사는 작업환경측정 결과를 해당 작업장의 직원(관계수급인 및 관계수급인 직원을 포함한다.)에게 알려야 하며, 그 결과에 따라 직원의 건강을 보호하기 위하여 해당 시설ㆍ설비의 설치ㆍ개선 또는 건강진단의 실시 등의 조치를 하여야 한다.<br />