0-1. 취업규칙 편집하기 (부분)

==== 제 60 조 (성희롱의 예방교육 및 예방지침) ====
회사는 직장 내 성희롱을 예방하고 직원이 안전한 근로환경에서 일할 수 있는 여건 조성을 위해 1년에 1회 이상 성희롱 관련 법령의 요지, 성희롱 예방을 위한 회사의 방침, 성희롱 피해자의 권리구제방법과 가해자의 조치 등을 내용으로 성희롱 예방교육을 한다.<br />
회사의 대표를 포함한 모든 직원은 전 항에서 정한 직장 내 성희롱 예방교육을 받아야 한다.<br />
직장 내 성희롱을 하여 물의를 일으킨 임직원에 대하여는 징계조치를 취할 수 있으며, 성희롱 피해자와 같은 장소에 근무하지 않도록 인사이동을 병행하여 실시한다.<br />
회사는 직장 내 성희롱 예방지침을 마련하고 직원이 자유롭게 열람할 수 있는 장소에 항상 게시하거나 갖추어 두어야 한다.<br />
제1항의 직장 내 성희롱 예방지침에는 다음 각 호의 사항이 포함되어야 한다.<br />
직장 내 성희롱 관련 상담 및 고충 처리에 필요한 사항<br />
직장 내 성희롱 조사절차<br />
직장 내 성희롼 발생 시 피해자 보호절차<br />
직장 내 성희롱 행위자 징계 절차 및 징계 수준<br />
그 밖에 직장 내 성희롱 예방 및 금지를 위하여 필요한 사항<br />