0-1. 취업규칙 편집하기 (부분)

==== 제 19 조 (징계의 종류) ====
징계는 그 사유와 정도에 따라 다음 각 호 중 하나로 한다.<br />
경고 : 사안이 경미한 경우로 구두 또는 서면으로 주의를 준다.<br />
견책 : 사유서를 제출케 하고 훈계한다.<br />
감봉 : 귀책을 하고 1회의 액이 평균임금의 1일분의 반액, 총액이 1임금 지급기에 있어서의 10분의 1을 초과하지 않는 범위 내에서 감급한다.<br />
정직 : 귀책을 하고 6개월 이내의 출근을 정지하고, 무급으로 한다.<br />
해고 : 해고의 통지를 서면으로 하고 즉시 해고한다. 이때 귀책사유에 관하여 노동부령이 정하는 사유에 해당한 때에는 해고예고수당을 지급하지 아니한다.<br />